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奔向2054:衡鉴自强 打造百年企业

时间:2019年01月02日
来源:本站原创
作者:xjgf
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                      奔向2054

衡鉴自强 打造百年企业

 

进入了二零一九年,衡橡科技股份有限公司建厂65周年纪念活动即拉开了帷幕。现作拙文,权作引玉之砖。

百年创业,百年梦想。百年企业,我们任重道远。打造百年企业,离不开“匠人”精神。

中国百年企业凤毛麟角,而欧美日等却是多如牛毛。细究起来,不管是日本还是欧美,甚至中国,成就百年企业的过人之处无不是审时度势、自强不息,对我公司即为“衡鉴自强”(自我评判、鞭策,而自强不息)的“匠人”精神,时移势易,什么都可以改变,但这种一心专注、精益求精、追求卓越的“匠人”基本精神是不可或缺的。这也就是企业文化的灵魂。

企业要想走的更远,必须坚定如下几方面:

一是要有灵魂,就是企业精神,以使命、价值观和愿景为核心的企业文化。

二是得有核心竞争力,得有自己的杀手锏,并且可持续发展。

三是胸怀天下,坚韧不拔,以不变应万变,见大乃行远。格局要大,不变的是企业精神,万变的是市场变化。

四是选好能掌舵的人。火车跑的快全靠车头带,大海航行离不开舵手。

看看国内许多企业,不专心于做好本业,却玩起资本游戏,靠炒房地产寻求一夜暴富;很多人在主业上小有成就之后,便立马开始“多元化”战略,大搞跨界重组,蜂拥房地产,跻身股票证券等。

凡是能持续百年经营的,无一不是专注于本业根基的企业,无不是专心修炼内功的企业。工匠,一定是耐得住寂寞、抗拒得了诱惑的人,一定是兢兢业业把工作当事业的人。培养一名博士生容易,但是要培养一名“工匠”很难。作为一名“工匠”,首先必须去除浮躁和功利,不然就难以成为真正的“工匠”,自然也难以有百年企业的诞生。

小企业靠老板,中企业靠制度,大企业靠文化。

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