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公司召开2019上半年经营管理总结大会

时间:2019年07月29日
来源:本站原创
作者:xjgf
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奋进无止境   永攀新高峰

公司召开2019上半年经营管理总结大会


       2019年7月22日上午,衡橡科技“2019上半年经营管理总结大会” 在三楼会议室召开,全体中层副职以上管理人员参加会议。公司党委书记、董事长兼总经理田建德同志主持会议。

       根据董事会、总办会会议精神,对上半年工作梳理和总结,提出工作过程中需要改进的问题,确定下半年工作需要调整和协调的事情。总结会上,各系统、各子公司负责人认真回顾半年工作开展情况,汇报了下半年工作重点,并根据存在问题积极寻找最佳解决方案。董事长听取了各系统、子公司汇报后,对于集团各部门工作成绩给予充分肯定,并总结公司全局工作,进行了分析,提出了要求和希望。

       田总指出:2019年集团公司以年初规划为主线,各系统、各子公司按照既定目标有序推进、逐项落实,均取得可喜成绩。销售:修订销售政策、改变营销模式、加大回款力度,推广新产品,各项目标逐项落实,新产品增长速度和覆盖范围逐渐递增。生产:技改投入、引进高精尖设备、引进人才和管理经验,推动企业在工厂智慧化、产品智能化同时改进管理方式和工作方式,公司自动化程度和劳动效率大幅提升。技术:突飞猛进,不断加快公司内部技改和升级换代,配合销售提供技术支撑和人力支持,进行新产品领域推进。财务:专业水平、综合素质直线上升,修改完善财务流程,拓宽融资渠道,各类统计报表精细准确,整体财务规划进步。行政、党建:改善职工生活和工作环境,食堂改造、送温暖活动、薪酬制度、拜师大会都在弘扬企业文化,提高职工幸福感,信息系统、数据报表系统开发创建,使信息化改变生活方式和习惯,衡橡品牌知名度和美誉度快速提升。总办:政府项目有序对接;基建工作顺利开展;监审工作对管理过程中的缺失及时补漏,避免人员走弯路。德胜公司净利润大幅提高;新陆公司新产品推广已有成效;恒力铁科作为集团科研机构配合公司发展,从设计迈向服务。各子公司从启动阶段,到现在的有序运转、规范管理,并且实现利润。宏观管理和微观工作有序进行。

       田总分析集团经营指标完成情况和公司各系统工作开展状况,2019年上半年在各部门共同努力下,集团发展稳中有进,各部门人员基础工作跟进、综合素质提升。近年来,公司经营分三步走(前期计划、中间过程监督、后期总结),实现了管理闭环,针对经营指标,田总要求:

       一、抓订单、抓回款:销售是龙头,衡橡史上最大力度推广政策出台并建设了商务中心,配置专员。公司从系统、制度、人员各方面均提供良好平台。

       二、推动产品产业转型、实施技改:继续向工厂智慧化、产品智能化推进,生产线扩产扩能,改进生产工艺、提高装备制造水平。实现传统产品升级改造,新产品引进,完成好自选动作和规定动作。自选动作:年初研发的课题有序推进,衡量经济效益和社会效益,综合评价。规定动作:新产品、新工艺、新配置提前做到未雨绸缪,从设计、工艺、原材料方面考量,提质增效,使技改和新产品的引进有序推进。

      三、安全建设、文化建设、诚信建设:做好安全环保工作及配套设施;加强财务管理,保证资金拥有量;规避公司经营风险,保证运营安全;完善薪酬制度,优化薪酬结构;工业信息化和管理信息化持续推进;改善民生、改造食堂、创造福利、通过文化娱乐活动,讲好衡橡故事,丰富衡橡文化底蕴,打造具有衡橡特色的文化建设。各系统各部门一定要维护公司信誉,言必诺、行必果。

       董事长从公司发展战略、文化建设、品牌口号、品牌战略、衡橡速度等几方面进行深刻阐述。公司各层级更应发挥应有作用。企业使命:将企业做好传承,做成百年企业,公司各管理层围绕企业使命各有分工。董事会工作:做好三重一大决策;为员工搭建美好工作、生活环境的平台,为员工提供创新、创业的平台;完善公司治理结构。高管团队使命:完成企业转型升级。中层管理团队使命:为客户创造价值,为股东创造财富。衡橡科技管理思路明确,产业布局和定位清晰,继续坚持以“一个战略、六大平台、五加一产业定位、五个做实、十二个化”引领企业发展,推动企业转型升级,走具有衡橡特色的发展之路。

       2019年上半年,在国际形势紧张,国内经济下行等不利因素下,集团工作有条不紊推进。董事长对大家兢兢业业、勤勤恳恳、不辞辛苦、任劳任怨表示非常认可,同时代表董事会,感谢全体干部员工的付出和努力。成绩属于过去,荣誉归于大家,未来在于创造,衡橡品牌建设进入快车道,2019下半年充满战斗力的衡橡科技将继续努力、砥砺奋进!



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