| 衡橡股份依靠科技进步谋发展 |
|
一、科技成果 |
| 以科技为动力，靠科技创名牌，用名牌壮实力，是衡水橡胶股份公司50多年发展中的一条重要经验。尤其是改革开放以来的三十年间，该公司先后被认定为：省级高新技术企业，技术进步先进企业，中国专利河北明星企业，中国工程橡胶旗舰企业，国家火炬计划实施企业，国家一级实验室等等。有9项新产品通过省、部级鉴定，三项被认定为国家级新产品，1项获得国家新产品博览会金奖，16项获省级以上科技进步奖和名优新产品奖（其中3项填补了
国内空白），获28项国家专利（其中XFⅡ通过国家重大专利技术实施验收）……。这些科技成果，都得益于公司庞大、优秀的科技和技能人才队伍，得益于公司“筑巢引凤”的政策感召力。 |
|
早在改革开放刚刚起步的上世纪八十年代，公司针对当时产品单一，竞争乏力，难御风险的实际，确定靠科技兴厂，大力开发新产品。他们当时成立了科技攻关小组，通过市场调研，选定了起点高、前景广的桥梁橡胶支座和桥梁伸缩装置作为开发目标，并从人、财、物上实行倾斜政策。仅开发XF型桥梁伸缩装置一项，就一次投入资金200万元。在开发过程中，设备不足就“借鸡下蛋”，技术力量不足，就与科研单位挂钩“借梯上楼
”。还到大专院校和大型企业请来专业技术人员攻关、指导、培训。九十年代，更是成立了自己的技术开发中心，积极进行大胆的自主创新。在出台实施一系列优惠政策的同时，每年拿出不低于年产值
的0.2％作为技术创新基金 ，广招科技人才，组建了一支拥有几十位中高级专业技术人才的科技团队，形成了开发中心——专家库——人才库——后备人才库的科技创新体系。二十年来，累计投入的技术创新资金已达1200多万元
。此外，公司为科技人员评定职称和职业资格考评创造条件，支持、鼓励科技人员提高学历，重奖、表彰先进科技人员等，也都极大地提高了科技人员的工作热情。
公司一方面创造先进的科研条件，提供良好的工作环境，另一方面出台面向优秀科技人员倾斜的有关工资、住房、职位升迁等政策，吸引了一大批中高级人才甚至专家级人才加盟该公司，成为技术创新工作中各技术领域的带头人。
他们还对科技人员采用“赛马而不相马”的动态激励机制，鼓励科技人员最大限度地发挥自己的特长。在科技人员中把外部竞争效应内部化，每个人的收入不是领导说了算而是市场说了算，根据他们成果创造的市场效果决定其报酬。 |
三、人才队伍 |
在公司“筑巢引凤”政策的感召下，公司如今已经形成了拥有320人的科技大军：高级工程师、副高级工程师、工程师、助理工程师、经济师、会计师等合理的人才结构。此外，还有一支响铛铛的工人技师队伍，承担着科学实验和生产活动的攻坚克难任务。
这些优秀的科技和技能人才大军，有力地推动了公司的自主创新，新专利新技术新产品不断涌现，国家级新产品、省级高新技术产品不断问世：1996年起被认定为省级技术进步先进企业，1997年至今连续被认定为省级高新技术企业，2006年被评为衡水市“十佳自主创新企业”，今年又被列入国家火炬计划。 |
四、绩效贡献 |
这些优秀的科技成果，大都很快转化为实际的生产力
。靠它们，衡水橡胶股份有限公司扬科技之帆，唱名牌大戏，不断壮大经济实力。最近二十年来，累计为国家创造利税4亿多元。1997年跨入全省百家优势企业行列，2004年跨入省“百强企业”行列，2007年再次被评为省“百强企业”。
无疑，当今社会，优秀的品牌正是用不断更新完善的科技创新成果支撑的。衡橡股份重视科技进步，依靠科技进步，巧借科技东风，才张开了企业腾飞的羽翼，通过科技与生产的有机结合，收到了事半功倍的良好效果。 |
|
|
|
| 冲击试样缺口投影仪 |
布洛维光学硬度计和漆膜冲击器 |
电液伺服万能试验机 |
|
|
|
特大型压力试验 |
桥梁伸缩装置性能测试 |
支座磨耗试验 |
|
|
|
六轴车床 |
橡胶硫化试验 |
热处理工序 |
|
|
|
现场调高实验 |
材料检测 |
漆膜冲击试验 |
|
